Вакансии 

Директор по ИТ   

• Уровень владения английским языком – от upper - intermediate
• Высшее образование (желательно в области ИТ)
• Опыт работы  по управлению распределенными ИТ подразделениями, по управлению ИТ проектами
• Опыт работы в международной компании
• Опыт работы/проектов по реструктуризации и реорганизации ИТ функции
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет
• Знание основ менеджмента, понимание основных функций и процедур в области управления ИТ, основных бизнес-процессов компании, современных подходов к предоставлению ИТ услуг, подходов к управлению ИТ (ITIL, CobIT), технологий проектирования разработки и внедрения прикладных информационных систем, управления ИТ проектами, знание основных принципов построения ERP систем 
• Готовность к периодическим командировкам  

• Централизация и оптимизация функции ИТ в компании (около 80 сотрудников)  
• Руководство ИТ подразделениями в Центральном офисе и на производственных филиалах 
• Определение функциональной ИТ стратегии и ИТ политики в соответствии с моделью Enel 
• Планирование операционной деятельности ИТ 
• Планирование и организация процесса мониторинга ИТ 
• Определение KPIs сотрудников ИТ 
• Контроль ключевых проектов: внедрение функционала планирования ремонтов в SAP WISE ER (замена 1С Planning); коммерческой диспетчеризации; модернизации инфраструктуры; 

Эксперт по котельному оборудованию

• Высшее образование по специальности инженер теплоэнергетик. 
• Опыт работы по специальности не менее 10 лет, в том числе на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
• Знание технологических процессов, использующихся на действующих электростанциях.
• Знание особенностей конструкции различных котельных установок и вспомогательного котельного оборудования.
• Знание нормативно-технической документации по эксплуатации, испытаниям и наладке котельных установок.
• Знание современных технологий, применяющихся при проектировании турбинного оборудования для повышения его надежности и экономичности, улучшения экологических показателей.
• Знание ГОСТ, устанавливающих требования к котельным установкам.
• Готовность к командировкам - до 25% рабочего времени
• Предполагаемое место работы: Екатеринбург, Невинномысск, Конаково.

• Составление личного плана работы и согласование с начальником ОТМО
• Взаимодействие с институтами и заводами – изготовителями оборудования для решения возникающих технических проблем, ознакомления с передовыми технологиями и новыми разработками.
• Организация испытаний и наладочных работ на котельном оборудовании
• Разработка предложений по улучшению технико-экономических и экологических показателей, а также повышению надёжности действующего оборудования.
• Разработка внутренних технических документов (правил, инструкций, рекомендаций, регламентов и т.п.).
• Экспертиза технических заданий на новое строительство, реконструктивные работы с применением новых технологий, поставку не проектного оборудования, работы по вводу нового оборудования.
• Экспертная оценка проектов нового строительства, реконструктивных работ с применением новых технологий и оборудования.
• Экспертная оценка предложений на поставку не проектного оборудования
• Подготовка предложений к программам ремонтов, технического перевооружения и годовой программе закупок
• Участие в комиссиях по расследованию и выявлению причин технологических нарушений.
• Анализ результатов работы отделов наладки и испытаний тепломеханического оборудования производственных филиалов по направлению деятельности, разработка предложений по повышению эффективности их работы.
• Организация обмена опытом между отделами наладки и испытаний тепломеханического оборудования производственных филиалов.
• Участие в проведении аттестации специалистов отделов наладки и испытаний тепломеханического оборудования производственных филиалов.
• Оказание дистанционной консультационной помощи филиалам по вопросам входящим в компетенцию.

Эксперт/ Ведущий специалист по SAP FI/CO

• Высшее образование
• Не менее 2-3х лет существенного опыта в Информационных Технологиях и функциональной области SAP по модулям FI/CO
• Отличные коммуникационные способности и навыки обслуживания клиентов
• Способность анализировать и разрешать сложные задачи и системные проблемы
• Способность работать в международной команде
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся среде с меняющимися приоритетами, поддерживая при этом высокий уровень качества
• Организованность при выполнении нескольких параллельных задач, стрессоустойчивость
• Способность объяснять и обучать техническим аспектам и бизнес-процессам коллег из ИТ и Бизнеса
• Техническое мастерство и способность быстро обучаться
• Инициативный, самостоятельный и проактивный подход к работе
• Грамотная письменная и устная речь
• Способность выстраивать прочные межличностные отношения в коллективе.
• Знание иностранного языка (английский - обязательно, итальянский - желательно)

• Обучаться и затем развивать в компании необходимые компетенции в технологиях и процессах, связанных с определенными функциональными областями SAP ERP (FI\CO);
• В качестве основной задачи осуществлять функциональную и операционную поддержку пользователей компании ENEL ОГК-5, а также коллег в отделе ИТ;
• Устранять неполадки и исследовать проблемы, поступающие от международных функциональных экспертов, владельцев процессов и ключевых пользователей компании;
• Тесно работать с глобальным Центром компетенций SAP и другими командами в области информационных технологий компании ENEL для организации и обеспечения процессов поддержки локальных и глобальных бизнес приложений; 
• Гарантировать уровень обслуживания, соответствующий утверждённым положениям о поддержке бизнес систем; 
• Отслеживать эксплуатационные характеристики приложений, а также инициировать оптимизацию использования функционала системы, обеспечивая таким образом развитие Бизнеса;
• Гарантировать, чтобы заявленные изменения системы были успешно осуществлены;
• Принимать активное участие в проектах с целью развития службы технической поддержки;
• Участвовать в проектах, которые ведутся глобальным Центром компетенции SAP;
• Управлять документацией, и, в случае необходимости, обновлять документацию по Системе и ведущимся проектам.  

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала 

• Владение английским языком на уровне intermediate/ upper - intermediate  
• Высшее гуманитарное  образование (желательно педагогическое, психологическое, социологическое);  
• Желательна дополнительная подготовка в области обучения, развития и повышения эффективности персонала; 
• Опыт работы по обучению, развитию и повышению эффективности персонала от 3 лет;   
• Опыт работы в международных компаниях; 
• Опыт работы по организации, проведению и мониторингу профильных мероприятий в т.ч. на удаленных производственных филиалах; 
• Использование лучших практик для обучения, развития и повышения эффективности персонала; 
• Хорошие организаторские и коммуникативные способности; 
• Инициативность, ориентированность на результат, гибкость, организация и планирование, лидерство, уверенная устная и письменная коммуникация; 
• Продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point; 
• Готовность к командировкам (2-3 раза в квартал на производственные филиалы и за рубеж).  

• Бюджетирование обучения; контроль эффективного расходования средств;
• Определение потребности в обучении и планирование обучения; 
• Координация учебного процесса в центральном офисе и производственных филиалах;
• Ведение документооборота, сопровождающего процесс обучения; 
• Участие в организации и проведении тендеров и закупочных процедур;
• Работа в системе SAP по внесению информации, связанной с обучением;
• Обработка разовых заявок на обучение;
• Оценка персонала;
• Система оценки 360; 
• Исследование климата;
• Международная мобильность;
• Работа с группами талантов; 
• Периодическая отчетность; 
• Разработка, адаптация методических материалов;
• Работа с внешними провайдерами